就业是最基本的民生。党的二十大报告指出:“要强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。时值“五一”国际劳动节来临之际,长宁法院于4月23日下午举办了“维护职工合法权益,构建和谐劳动关系”劳动法宣传周启动仪式暨“立足中国式现代化新征程,依法维护劳动者和用人单位合法权益”新闻发布会。此次活动旨在深入贯彻落实党的二十大精神,充分发挥人民法院司法职能作用,促进劳动争议纠纷的源头防范化解,助推建设更加和谐的劳动关系和更加优化的法治化营商环境。本场新闻发布会也被纳入上海高院奋力推进上海法院工作现代化系列发布会第五场。
上海市高级人民法院、上海市第一中级人民法院及上海市长宁区的相关单位领导出席会议。上海市人大代表、上海市长宁区政协委员周卫红、上海市长宁区政协委员金霞芳参加会议。媒体记者及上海市长宁区部分企业代表参加会议。会议由长宁法院新闻中心主任王蕴婕主持。
会上,长宁法院党组成员、副院长王飞致辞,并介绍劳动法宣传周主题活动的内容。此次劳动法宣传周是由上海长宁法院、上海市长宁区总工会、上海市长宁区劳动人事争议仲裁院共同举办,主要包括4月23日的涉违纪解除类劳动纠纷案件审判白皮书及典型案例新闻发布会、4月25日的“劳动者权益保护”主题巡展及专场劳动法律咨询,以及4月27日的劳动纠纷案件联合调解等内容。上海长宁法院、上海市长宁区总工会、上海市长宁区劳动人事争议仲裁院的相关领导共同启动劳动法宣传周。随后,王飞副院长发布《立足中国式现代化新征程,依法维护劳动者和用人单位合法权益——2020年至2022年涉违纪解除类劳动纠纷案件审判白皮书》,长宁法院民事审判庭庭长陈宇琦发布“涉违纪解除类劳动纠纷十大典型案例”。王飞副院长表示,长宁法院始终秉承“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念,能动司法,持续聚焦审判中心要务和司法效能多维提升,通过案件精细化审理,充分发挥司法裁判规制、引领、导向作用,切实为稳就业、保民生、促发展提供司法保障。
本次发布的白皮书的主要内容是2020年至2022年期间长宁法院处理的涉违纪解除类劳动纠纷案件基本情况和特点,存在的问题,以及相应的对策建议,旨在为企业用工领域所涉风险进行跨前提示,充分发挥司法维护和谐稳定劳动关系的积极作用,努力为劳动用工市场的规范运作和健康发展作出贡献。本次发布的十大典型案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当用工管理权两大主题,体现法院对劳资双方的平等保护和对涉违纪劳动纠纷处理的规范引导,以案说法、以案释法,向全社会传播法治理念,着力优化法治化营商环境,营造用人单位规范用工、劳动者依法维权、劳动关系和谐稳定的良好社会氛围。(图、文:长宁法院)